Modalidad en línea

Duración 16 hrs

Distribución horaria: 4 horas, 4 días

Clave: GS-T-FIC

Temario:
1) Panorama general del sistema de recursos humanos
2) Teorías del aprendizaje y técnicas de enseñanza
3) Diseño didáctico de cursos
4) Técnicas de evaluación de aprendizaje

Participantes: mínimo 4, máximo 12

Fechas: 6, 8, 13 y 15 de agosto 2025
Horario: 17 a 21 hrs.

Modalidad en línea

Duración 20 hrs

Distribución horaria: 4 horas, 5 días

Clave: GS-T-DHG

Temario:
1) Desarrollo de habilidades gerenciales
2) Modelos organizacionales
3) Teorías actuales de la organización
4) Teorías y habilidades de liderazgo
5) Manejo de conflictos
6) Solución de problemas y toma de decisiones
7) Desarrollo de comunicación efectiva

Participantes: mínimo 3, máximo 11

Fechas: 14 al 18 de julio 2025
Horario: 17 a 21 hrs.

Modalidad en línea

Duración 20 hrs

Distribución horaria: 4 horas, 5 días

Clave: GS-T-FEAC

Temario:
1) Formación de evaluadores de Assessment Center
2) Modelo básico de la administración de recursos humanos
3) Estructura y funcionamiento de los Assessement Center
4) Perfil del evaluador de Assessement Center
5) Técnicas y estrategias de evaluación en el Assessement Center
6) Cómo integrar un reporte de evaluación

Participantes: mínimo 3, máximo 11

Fechas: 18 al 22 de agosto 2025
Horario: 17 a 21 hrs.