Desarrollo Organizacional
Planeación Estratégica
A) Acompañamos a nuestros clientes en la definición del propósito de su negocio, dirección o área. ¿A quién estamos dirigidos?, ¿Qué productos y servicios vamos a ofrecer?, ¿Qué resultados esperamos?
B) Elementos que la integran su estrategia
C) Objetivos y Resultados Clave (ORC’s), entre otros.
Adicionalmente, contamos con metodología para implementar Gestión de Alto Desempeño.
Búsqueda de ejecutivos y headhunting
Identificamos y reclutamos ejecutivos de alto nivel para puestos de liderazgo senior dentro de las organizaciones
Generamos entendimiento de nuestros clientes, su cultura, dinámica, etc., para presentar a los mejores candidatos.
Logramos una vinculación exitosa entre las habilidades gerenciales y directivas más importantes con el rol.
Amplia red de contactos a nivel nacional e internacional.
Con más de 30 años de experiencia, identificando el mejor talento para nuestros clientes.
Aseguramos la calidad de nuestros candidatos, además de brindar garantía de reemplazo por candidatos en caso de que sea necesario.
Tecnología y plataformas de Capital Humano
La capacidad digital implica utilizar tecnologías de manera eficiente y responsable para mejorar la eficacia operativa y enriquecer la experiencia de nuestros clientes, optimizando procesos y resultados.
Implementamos herramientas sistematizadas con la tecnología que ayude a automatizar los procesos y mejorar la experiencia de los colaboradores, lideres, así como a los responsables de Capital Humano.
Apoyamos a nuestros clientes con la generación de analítica avanzada, soluciones de tecnología e inteligencia, automatización de procesos y gestión de datos, Set de Indicadores, métricas, reportes y tableros, así como reportes a la medida.
Eficiencia operativa y sistematización de procesos
Ayudamos a las empresas a optimizar procesos, reducir riesgos y garantizar tranquilidad en el manejo de sus responsabilidades laborales.
Bienestar y Felicidad organizacional
Brindamos apoyo y asesoramiento en el cumplimiento de la NOM-035, clave para generar entornos laborales sanos y productivos.
Este proceso ayuda a las organizaciones a identificar, prevenir los factores de riesgo psicosocial, promoviendo el bienestar de los colaboradores y fortaleciendo la cultura organizacional.
Asistencia y beneficios
La implementación de servicios como seguros personales, asistencia en el hogar, asistencia vial, asistencia medica, limpiezas dentales y descuentos exclusivos es una estrategía integral para mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
Estos beneficios no solo aportan bienestar y tranquilidad a los colaboradores, sino que tambien fortalecen el compromiso y la productividad laboral.